Что-то не могу понять - одна коллега уволилась и она даже не стала свою последнею смену отрабатывать.
А я, а я должна еще месяц работать. При том я попросила начальницу, чтобы она поставила мне поменьше смен, но она не пошла мне на встречу...
Она не пошла мне на встречу, но я должна? Я должна ждать пока они найдут новых работников и жертвовать при этом своей новой работай?
Я ничего не понимаю в своих правах, ни в делах работодателей, не обессудьте.
Я была работником, который за 2 года не брал ни больничных, ни отгулов, не опаздывала и.т.д., что предыдущая начальница замечала и ценила...
Может у вас есть какие-то советы?
Ночью...блин, времени просто нету...
Комментарии (38)
Загрузка комментариев...
Похожие записи
-
-
-
-
-
Причины увольнений из самых настоящих приказов разных компаний
Dj`Gift (34) 1942 10 18. марта, 2011.г.9
-
-
-
Обидно, что она не смогла мне пойти на встречу после всего...
Да, начальник сказал, что они больше не практикуют подобное.
Но в то время другие же как-то уходят сразу...
Ну опять же говорю, смотря на каких порывах ты уходишь. Максимум сказать, что ты дермовый работник - кидалово. Полагаться на тебя нельзя. А так ничего, если ты не получаешь зарплату в конверте и именно эту конвертную часть тебе не оплатат. А то я смотрю тут все на офф. работах работают. Чистыми получают
ну я уходила, зная что в любом случае конвернтную зарплату не получу, так что зачем отрабатывать?
а сейчас да, на офф. работах работаю ))
Ну опять же говорю, смотря на каких порывах ты уходишь. Максимум сказать, что ты дермовый работник - кидалово. Полагаться на тебя нельзя. А так ничего, если ты не получаешь зарплату в конверте и именно эту конвертную часть тебе не оплатат. А то я смотрю тут все на офф. работах работают. Чистыми получают
на одного нехорошего работадателя я просто позвонил в инспекцию по труду, которые через пару часов приехали...
Ну по договору то, надо отрабатывать. Уйти можно всегда, просто как? Ты или уходишь бросив всё и всех или дорабатываешь как сказанно в договоре и на что ты подписывалась
как? пишешь заявление указываешь сегодняшний день и уходишь. что они могут сделать? - абсолютно ничего
перечитай договор какие санкции выставят тебе при неотработанном месяце.
Больничный не вариант.после больничного тебе всё же прийдёться доработать весь месяц или сколько останется.
график требуй самый простой,чтобы не париться и уже начинать думать об идеях на новой работе
В принципе могут засудить за то,что ты принесла убытки ушедши из компании раньше срока,но у нас эта практика не работает.
Лучше подпиши бумагу об обоюдном увольнении.тогда месяц доработать не надо.
Ну по договору то, надо отрабатывать. Уйти можно всегда, просто как? Ты или уходишь бросив всё и всех или дорабатываешь как сказанно в договоре и на что ты подписывалась
Но что они тебе могут сделать, если ты скажешь, что ты больше не выходишь на смену, не заплатить за невышедшие смены только если. Или не отдать документы, или их составить так, что ты не сможешь встать на биржу труда. Но это тебе вано, если ты уже знаешь куда идёшь работать?
Ну или возьми больничный или просто не приходи, если тебя это так гложет, либо мешает в поисках или начале работы.
У нас на работе один так прамо и сказал, меня вы здесь больше не увидите. А другая девшука спокойно отработала месяц и на второй работе её ждали месяц без проблем.
Надо сказать простите, но мне пора на другую работу. Если конечно в договоре, не указанно, что при увольнении ты должна отработать еще месяц как не крути.